Personalvertretungen

In den öffentlichen Verwaltungen und Betrieben repräsentieren Personalräte die Beschäftigten und vertreten deren Interessen gegenüber den Dienststellenleitungen. (service-bw.de / 18.12.2014)

Der Personalrat versteht sich als Bindeglied zwischen Seminarleitung und allen Beschäftigten am Seminar (Lehrkräften, Verwaltungsmitarbeiterinnen und Beschäftigte im Hausdienst).

Die Tätigkeiten und Aufgaben des Personalrates sind im Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg geregelt.
Diese umfassen:

• Die Überwachung der Einhaltung von Rechten und Schutzvorschriften für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte, die in Gesetzen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsvorschriften geregelt sind.
• Den regelmäßigen Austausch mit der Seminarleitung über die Belange der Beschäftigten zu pflegen.  
• Die Durchführung einer Personalversammlung pro Jahr.
• Anregungen und Beschwerden der Beschäftigten entgegenzunehmen, darüber zu verhandeln und Lösungen zu suchen.

Der Örtliche Personalrat sieht seine Aufgabe auch darin, aktiv das Seminarleben mitzugestalten und sich für ein positives Arbeitsklima einzusetzen.  

Der Örtliche Personalrat am Seminar Kirchheim besteht derzeit aus folgenden Personen:

Vorsitzende:
Karin Köditz (Fachleiterin Musik)
E-Mail: karin.koeditz@fachseminar-kih.kv.bwl.de

Mitglieder:

Azra Kazlagic (Verwaltung) 
E-Mail: azra.kazlagic@fachseminar-kih.kv.bwl.de

Ulrike Eckhardt-Fritsch (Fachleiterin Pädagogik)
E-Mail: EckhardtFritsU@pfs-kir.sem-bw.org

Mit dem Personalrat kann jederzeit über die angegebene E-Mailadresse oder persönlich Kontakt aufgenommen werden.

Als Beauftragte für Chancengleichheit ist es meine Aufgabe, die Seminarleitung bei der Umsetzung des Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg zu unterstützen. In diesem Gesetz sind die Ziele und Maßnahmen zur Gleichberechtigung von Männern und Frauen geregelt.

Der Gesetzestext ist hier abrufbar

Bei Maßnahmen im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt meine Zuständigkeit für Frauen und Männer gleichermaßen.
Als Beauftragte für Chancengleichheit bin ich in erster Linie Ansprechpartnerin für die Fachlehreranwärterinnen und -anwärter, die Lehrenden sowie die Verwaltungsangestellten im Kontext der Sicherstellung von Chancengleichheit von Frauen und Männern.
Ich berate Sie in Fragen rund um den Arbeitsplatz Seminar. Wenn Sie Gesprächsbedarf haben, bitte ich Sie auf mich persönlich oder per Mail zuzukommen.

Sie erreichen mich in meinem Büro in Zimmer S106 oder über folgenden E-Mail Kontakt:
Gundula.Markert-Boehringer@fachseminar-kih.kv.bwl.de

Merkblatt „Gender Mainstreaming - Verwendung einer geschlechtergerechten Sprache“ des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg